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社保局不认可噪音中作业致突发性耳聋是工伤被诉

发布时间:2019-05-20 20:52 来源:未知 编辑:admin

  2014年2月18日至5月12日,徐某在某公司企口车间工作。2015年10月9日,徐某以在高分贝的噪音中强迫劳动,过度疲劳导致突发性耳聋为由,向宜兴人社局申请工伤认定。某公司认为徐某所得疾病系自己的原因所致,提供了劳保用品发放记录表、职业病诊断证明书作为证据。其中职业病诊断证明书的诊断结论为无职业性噪声聋。宜兴人社局经审核,认为徐某陈述的情形不符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,作出了不予认定工伤决定书并送达。徐某不服该决定,提起行政诉讼。

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